福祉職員の低所得だからこそ資産運用〜セミリタイアと働き方や暮らし方～

きちんとしたアドバイスをくれる人に感謝！いない人の不幸・・・

僕は去年２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイアしました。鬱になってしまって管理職を降りたついでに正社員もおりました(笑) けれども上司や良いアドバイスをくれる方達にも恵まれていて感謝です。でも逆にきちんとしたアドバイスを貰えない不幸もあると思った話です。

僕は２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。有難い事に今の職場で週２日継続して働かせてもらいながら失業保険を貰っています。そして今年度は３か所で合計週４日働くことになったんですが、それでも失業保険が貰えた話です。

僕は２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイアしました。もともと施設長をしていた職場で週２日勤務していて鬱なども回復してきたので、今年度は少し仕事を増やして働きます。そんな中、新しい仕事を始めた、引き継いだ話です。

僕は２０２２年８月にセミリタイアしました。福祉施設の施設長を降りて、ついでに正社員も降りて今は週２日働いています。そんな僕が施設職員との折り合いが付かないので、その施設のブランチ（支店）を立ち上げた、獲得した話です。

僕は去年２０２２年８月に４７歳でセミリタイアしました。元々施設長をしていた勤務しているせいか、嫌われていて業務に支障が出ています。なのでどんな職場で働きたいのか？を以前記事にしました。今回はその②です。そしてブランチ(支店)を立ち上げる事にしました。

僕は２０２２年８月に４７歳で管理職と正職員を降りてセミリタイアしました。コロナ鬱になったせいもありましたが、セミリタイアして良かったです。今、とても幸せです。なぜ幸せになれたか？という記事です。結論は父親とご先祖様のご利益を頂けているからです。

僕は２０２２年８月に退職・セミリタイアしました。社会不適応者だから、管理職も正社員も降りてセミリタイアしました。なので僕はもう基本、人材育成しなくて良いのですが、その難しさを感じた場面と僕の決意を記事にします。

僕は２０２２年８月に退職・セミリタイアしました。社会不適応者だから、管理職も正社員も降りてセミリタイアしました。そんな僕に対して、自分はバカでないと連呼する人がいました。多分連呼する人はバ・・、と僕は思います。

来年から新NISAが始まります。これは凄い制度で資産運用をしている人は大きなサプライズに大喜びしました。僕も新NISAをどう活用するかをじっくりと何となく考えているところですが、逆に一般NISAが最後になるのでその有効活用も考えて実行しています。

毎月恒例の運用報告です。今回の運用報告も新年度でバタバタしていて遅れました。すいません。でもまあ、まだ中旬の１７日だからまだマシかな。３月は３１日でしたから(笑) ちなみに今日が月曜だけど休みでこの運用報告を書いています。やっぱりセミリタイアって良いです。