「人種が違う」ではなく「僕とは違う」が無難
去年2022年8月に正職員を降りてセミリタイアしました。 管理職でしたがコロナもあって鬱になり、元の職場で週2日勤務しています。 鬱の原因の一つはうちの職員との人間関係で批判的な記事を良く書いていました。反省はしているので表現方法を変える記事を書きました。
去年2022年8月に正職員を降りてセミリタイアしました。 管理職でしたがコロナもあって鬱になり、元の職場で週2日勤務しています。 鬱の原因の一つはうちの職員との人間関係で批判的な記事を良く書いていました。反省はしているので表現方法を変える記事を書きました。
僕は2022年8月に47歳で退職・セミリタイアしました。 僕自身の問題ももちろんあると思いますが、管理職をしていた元の職場では嫌われています。 そこで僕の体験談から考えた記事です。
毎月恒例の運用報告です。ついに13年の運用報告になりました。 記事内容はほぼ変わらないですが、数字は上下しています。そして段々利益が積み上がってきています。 基本はインデックスの積立投資で再現性が高い物です。13年続けてきた結果をご覧ください。
僕は2022年に47歳で管理職も正社員降りて、セミリタイア、サイドFIREしました。 今年度は3か所で合計週4日勤務 + 月1~2本ぐらい講師をさせてもらっています。 今回初めて講演内容はお任せでと講師依頼を頂きました。よく考えたらむちゃくちゃ嬉しいです。
僕は2022年8月に47歳で正職員を降りてセミリタイアしました。 もともと施設長をしていた職場で週2日勤務しています。出来たら今の職場で働きたいです。 なぜ働きたいのか?以前記事にしましたが、今回はその4回目です。予想以上に折り合いが悪くて社長や副社長まで出てきました。
僕は2022年8月に47歳で正職員を降りてセミリタイアしました。 昨年度は週2日でしたが、今年度から週4日働いています。そんな僕のセミリタイアして初めてのGWの感想です。
2022年夏にセミリタイアしました。 セミリタイアには向き不向きがあると思いますが、僕はセミリタイアして良かったです。 週4日働いているのでセミリタイアらしくないという意見があるとは思いますがそれでも大満足です。人生は短く納得いかない事をしている暇はないです。
僕は去年2022年8月に47歳で正職員を降りてセミリタイアしました。 そんな僕がセミリタイアしてから幸せについて、真剣に考えています。そして為になる本が沢山あって勉強している話です。
僕は2022年8月に47歳で退職・セミリタイアしました。 有難い事に昨年度までは週2日継続して働かせてもらいながら失業保険を貰っていました。 さらに今年度は週4日勤務しているのに失業保険をもらえました。また次ももらって良いのか?について考えました。
僕は去年2022年8月に47歳で正職員を降りてセミリタイアしました。 もともと施設長をしていた職場で週2日勤務させてもらっているのですが、職場の人達とは驚くほど折り合いが悪いです。 そんな中、30歳を超えてアイドルをしている人がTVのトーク番組に出ていて僕と重なった件です。