自己紹介
こんな人間がこのブログを書いたり、Twitterでつぶやいてるんだ、と知ってもらった方が良いと思い、記事にしてみました。興味ある方はお読み下さい。福祉職員。関西生まれの関西育ち。支出削減。資産運用。セミリタイヤ。お酒好き、立ち飲み好きなど。
モテたい欲は遺伝子の命令 コントロール出来た方が良いかも
僕は２０２２年の夏に４７歳でセミリタイア・サイドFIREしました。 今は週３～４日のトリプルワークと講師をさせてもらう働き方をしています。 そんな僕が異性にモテたいという気持ちは大事なのですが、過度にそれが強いのは遺伝子に振り回されているのではないか？、それをコントロールするのは大事かもと思った話です。
仕事ができる人がクビにして欲しいという理不尽
僕は４７歳の夏でセミリタイア・サイドFIREしました。 福祉施設の施設長をしていたので、社会福祉法人の理事長達とも飲み仲間です。 そういう役職の人ほど、クビにして欲しいと言って、サボる職員程、サボり続けて働き続けたいという理不尽があります。
仕事の評価は「顧客」か「会社」がするものです
仕事の評価は誰がするのか？という話です。 仕事の評価は自分がすると思っている人がいますが、僕は仕事の評価、仕事が出来ているのか？仕事が出来る人なのか？は「ユーザー・顧客」と「会社・上司」がすると思っています。 サイドFIREしている社会不適応者の僕がそんなことを考えて記事にしました(笑)
知人の施設長が鬱になって正社員を降りた
知り合いの施設長が鬱になって正社員を降りました 非常勤職員になっても施設長のままですが、給料は１０万円は下がったとの事 通院して薬を飲んでそれがとても効いた事もあり元気になっていたので良かったです そんな出来事に対して、鬱になって正社員を降りてサイドFIREしている僕の考察を記事にしました
なぜ人にきちんとお金を使わない？ 氷河期世代の給料
物価高、株高、人出不足もあってか給料が上がりつつあります。 そうしないと人が集まらないので、企業は新卒等の初任給をあげています。それは良い事ですが、これまでいる社員よりも多い給料という逆転現象が起きているらしいです・・・。
サイドFIRE お金を使うフェーズになりつつあるので使い方を考えた
僕は２０２２年の夏にセミリタイア・サイドFIREしました。 そしてサイドFIREしながら僕が思う資本主義ゲームの上げりの資産２０００万円も達成しました。 なのでお金を使うフェーズに移行していく段階（もちろん無駄遣いしていい訳じゃないです）になっていて、どんなことにお金を使おうを考える記事です。
正社員に理由を尋ねたら「なんとなく」だった・・・
僕は２０２２年８月に４７歳でセミリタイア・サイドFIREしました。 今年度から５か所ぐらいから仕事をもらえてよりサイドFIREらしくなってきました。 すると改めて色んな職場と色んな人がいると思った出来事です。
サイドFIRE ３年度目のスタート 楽しみ！！
僕は２０２２年の夏にセミリタイア・サイドFIREしました。 先日２０２４年の仕事が週３．５日、月２１万円で整った記事を書きました。 ついつい仕事中心の話になってしまいますが、それ以外も含めて今年度の事を考えたいです。結論は楽しみで仕方ないです。そして恩返しを忘れないです。
13年11か月(167ヶ月)での運用報告 正社員３人分稼いでくれました 2024.3.31
毎月恒例の運用報告です。 基本、インデックス投資なので、新しく買った優待銘柄等も書いてはいますが内容は毎月ほとんど変わらないです。 今月もプラス７７万円と正社員３人分ぐらい稼いでくれるので非常に感謝です。その結果、資産も２２００万円を超えました。ありがたいです。
サイドFIRE 来年度の仕事を組み立てる⑤ ２０２４年度 よりサイドFIREらしくなり楽しみで仕方ない！！
僕は２０２２年の夏にセミリタイア・サイドFIREしました。 ２０２３年度は有難いことにトリプルワークで計週４日で仕事をさせてもらっています。 来年度（２０２４年度）の仕事をきちんと組み立てていく時期なのでその記事の第５弾です。これで最後になります。うまく整って本当に感謝です。