僕は２０２２年８月にセミリタイアしました。
うつになって管理職を降りたついでに正社員も降りて(笑)、今はトリプルワークで週４日勤務です。
セミリタイアしてから自分の人生を歩んでいる実感があるという話です。
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目次
今年度の仕事を整えた経験
去年の３月に管理職を降りて８月には正社員も降りました。そして引継ぎを兼ねて元の職場で週２日勤務していました。
でも今年度、元の職場で働けるかは未定で、例え働かせてくれたとしても僕がやりたい仕事が出来なければ辞めるつもりでした。
でも結果、今年度は元の職場 ＋ ２か所、計３か所で働く調整がついて、週４日のトリプルワークで２０万円ぐらいの給料を貰っています。
念の為に伝えておきますが、すべて僕がやりたい仕事です。
その調整には苦労しましたが、調整した甲斐がありましたし、僕を雇ってくれる、必要としてくれる事には非常に感謝です。そして調整するのも楽しかったです。声をかけてもらえるのも自分の努力の結果だし、そこで働く働かないの選択権は自分にあって、まさに自分の人生を生きているって感じでした
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休みの日に何をしようか考えれる余裕
本当は週３日勤務にしたかったのですが、折り合いやらパズルみたいなもので週４日にまとまりました。でも有休は年７日あるので、それを活用して平日は週１日以上休みがあります。
平日に何をしようか？と考えれる余裕って大事です。
仕事で月～金まで働いて土日は疲れている、もしくは出かけるのではなく、平日に１日休みがあって、出かけても良いし、ゆっくりしても良い、そんな１日があるのが良いです。
平日の休み、朝起きて、今日は何をしようかと考えます。
１日のんびり？優待で映画？読書？とりあえずゴミ拾い朝散歩に出かけます。そんな自由な１日が好きです。
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付き合う人を選べる選択権もあります
仕事も選べるし、休日に何をしようかをその日に選べます。
自分に選択権があるってのが良い訳です。
でも、選択権のある一番大きなメリットは付き合う人を選べる点です。
付き合う人を選べるのは大きいです。正直、付き合いたくない人が大多数の職場なら辞めます。
実際、元の職場は支店が認められないと辞めるつもりでした。認められたから続けています。
一緒にいて楽しい、切磋琢磨できる、高め合える、安らぐ人達とだけ僕は付き合いたいです。これまで、そうでない人達に合わせ続けてきたつもりですし。合わせながらも自己研鑽を怠らなかったので、サイドFIREできて付き合う人を選べる様になりました。
感謝です。
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最後に 自分の人生を歩もう
- 今年度はトリプルワークで週４勤務にしてやりたい仕事だけしています。決定権は自分にあります。
- 週３休みなので、休みの日に何をしようか考えれる余裕があります。特に平日の休みが最高です。
- 付き合う人を選べる選択権があります。付き合いたくない人が大半の職場なら辞めます。実際、付き合いたくない人が大半だったから支店を立ち上げました。ダメなら辞めるつもりでした。
をいうことを書いてきました。
非常に恵まれていて感謝です。
２０代、３０代は週５日働くのが当たり前で、それで頑張るのできちんと仕事を覚えたり、嫌な人とも付き合って人間関係が上手になったりして、意義があると思います。
でも４０代になると体力が衰えてくるで週５日働くのはしんどいです。できなくはないけど、自分の事に回す体力が僕にはないです。
人間関係では、こちらがどれだけ誠実に真摯に関わっても、理解できない言動をする人は僕が思っている以上に多く、その人に合わせ続けるのは無駄だな、と僕は思いました。ある程度、合わせる力は身についたので、それで合う人達と一緒にいた方がよっぽど生産的、有意義です。
日本の雇用制度では理解できない人達でも中々クビにはできません。
うまくやれる人がいますが、僕は社会不適応者なので、正社員で働いていると仕事を選んだり、理解できない人達とうまく付き合う事が出来ません。出来る人は本当に凄いと思います。僕には無理です。
なので仕事も人間関係も自分で選ぶようにしました。その為に、セミリタイアしました。
結果、選べる様になってより自分の人生を歩んでいる実感があります。
正社員を選ぶのも自分の人生、正社員を降りるのも自分の人生です。
僕は正社員を降りて良かったです。もちろんリスクやデメリットはありますが、それを差し引いても良かったです。幸せです。
そしてこのセミリタイア生活を続ける為にも仕事も楽しく頑張るし、ミニマリズムと資産運用も続けていきます。このまま、自分の人生は自分で選んで、自分で歩んでいきます。
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私事の記事を最後まで読んでもらってありがとうございました。