講演内容は僕にお任せで講師依頼が来ました!
僕は2022年に47歳で管理職も正社員降りて、セミリタイア、サイドFIREしました。 今年度は3か所で合計週4日勤務 + 月1~2本ぐらい講師をさせてもらっています。 今回初めて講演内容はお任せでと講師依頼を頂きました。よく考えたらむちゃくちゃ嬉しいです。
福祉職員の低所得だからこそ資産運用 〜セミリタイア後の働き方と暮らし方と考え方~
セミリタイアした福祉職員の個人ブログ。低所得でもミニマリズムと資産運用(つみたてNISAと高配当株や株主優待等)により47歳でセミリタイア出来ました。そんな僕が働き方と暮らし方と考え方を発信します。
僕は2022年に47歳で管理職も正社員降りて、セミリタイア、サイドFIREしました。 今年度は3か所で合計週4日勤務 + 月1~2本ぐらい講師をさせてもらっています。 今回初めて講演内容はお任せでと講師依頼を頂きました。よく考えたらむちゃくちゃ嬉しいです。
僕は去年2022年8月に47歳で正職員を降りてセミリタイアしました。 もともと施設長をしていた職場で週2日勤務させてもらっているのですが、職場の人達とは驚くほど折り合いが悪いです。 そんな中、30歳を超えてアイドルをしている人がTVのトーク番組に出ていて僕と重なった件です。
僕は去年2022年8月に47歳で正職員を降りてセミリタイアしました。 今回初めてセミリタイアの月報告を書きます。意図としては自分自身がより良いセミリタイア生活を送る為に1か月を振り返って、次にする事を決める為です。
僕は去年2022年8月に47歳で正職員を降りてセミリタイアしました。 鬱になってしまって管理職を降りたついでに正社員もおりました(笑) けれども上司や良いアドバイスをくれる方達にも恵まれていて感謝です。でも逆にきちんとしたアドバイスを貰えない不幸もあると思った話です。
僕は2022年8月にセミリタイアしました。 福祉施設の施設長を降りて、ついでに正社員も降りて今は週2日働いています。 そんな僕が施設職員との折り合いが付かないので、その施設のブランチ(支店)を立ち上げた、獲得した話です。
僕は去年2022年8月に47歳でセミリタイアしました。 元々施設長をしていた勤務しているせいか、嫌われていて業務に支障が出ています。なのでどんな職場で働きたいのか?を以前記事にしました。今回はその②です。そしてブランチ(支店)を立ち上げる事にしました。
僕は2022年8月に退職・セミリタイアしました。 社会不適応者だから、管理職も正社員も降りてセミリタイアしました。 なので僕はもう基本、人材育成しなくて良いのですが、その難しさを感じた場面と僕の決意を記事にします。
僕は2022年8月に退職・セミリタイアしました。 社会不適応者だから、管理職も正社員も降りてセミリタイアしました。 そんな僕に対して、自分はバカでないと連呼する人がいました。多分連呼する人はバ・・、と僕は思います。
僕は2022年8月にセミリタイアしました。 昨年度はもとの職場で週2日働いて失業保険をもらってのんびりやってました。 うつもマシになってきたので今年度は3か所で週4日働く事して2週間が経ちました。その感想などです。
僕は2022年8月にサイドFIREしました。 管理職と正社員も降りて今は週2日働いています。けれども仕事上の人間関係で悩んでいます。 なのでサイドFIREは仕事の出来ない人に嫌われるという記事を書きました。