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正社員の不利益 時代に取り残されるかも

僕はサイドFIREしましたが正社員を降りてから幸せや働き方を真剣に考えています。 そして先日「正社員は身分制度で特権階級」と思う出来事があったので前回それを記事にしました。 今回はその続きで、特権階級ゆえに仕事のできない人間になり時代についていけなくなる可能性が高いという話です。

正社員は身分制度で特権階級

2022年8月に47歳でセミリタイア・サイドFIREしました。 今年度はトリプルワークで週4日ちょっと働いています。 正社員を降りてから幸せや働き方を真剣に考えていて、最近「正社員は身分制度で特権階級」と思う出来事があったのでそれを記事にします。

×1.01と×0.99の人

僕は去年、2022年に管理職を降りてサイドFIREしました。今年度はトリプルワークで週4日勤務で基本好きな仕事だけをさせてもらっていて感謝しています。最近、仕事をしていて、どんどん伸びる人もいたら、後退していく、周回遅れにまでなっていく人や組織ってあるなぁ、なんでやろ?と思った記事です。

講師依頼 成長させてもらった経過に感謝

2022年8月に47歳でセミリタイア、サイドFIREしました。 トリプルワークで週4日ぐらい働いて、あと月1~2本ぐらい講師の仕事をさせてもらっています。 講師を依頼してもらえるぐらい成長させてもらってきたこれまでの経過に感謝です。以前のエンターテインメント性の話と似ていますが、さらに考えを整理した記事です。

10年、20年続けたら資産も仕事力も積み上がっていた

僕は去年の夏、2022年に管理職、そして正社員も降りてセミリタイア・サイドFIREしました。 ミニマリズムも大きな武器となりましたが、資産運用と専門的な仕事を10年、20年続けてきた結果、サイドFIRE出来ています。 10年、20年続ければ積み上がっていて、続けてきて良かったという話です。