セミリタイア生活を創り上げる 来年度に向けて

僕は２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアして５か月ちょっとが経ちました。

現在週２日勤務と＋αでちょくちょく講師をさせてもらっているのと、失業保険を貰えています。

正社員と違い月２０万円とかで継続雇用でない代わりに、週２～３日勤務で月１０万円の収入と、資産運用とミニマリズムでのセミリタイア生活を創り上げていっている途中です。

今は失業保険もあってとても恵まれている

現在週２日勤務で月１０万円ぐらいの給料があります。

そして講師謝礼が不適ですが月１万円ぐらい貰えます。

さらに失業保険が４月ぐらいまで貰えて月１１万円もらえます。

そこから年金や健康保険を払うと手取り１９万円ぐらいになっています。

とてもセミリタイアの金額ではないですよね。年度末までは安心です。

良い感じでダウンシフトをさせてもらっていると思います。感謝です。

ただ失業保険は４月ぐらいまでです。少なく見積もって、そして区切りよく３月末、年度末までと思っておいた方が良いです。

あと、週２日勤務している今の職場ですが、施設長の引継ぎを兼ねてなので、来年度どうなるかわかりません。働けない、もしくは条件が合わないと自分から断るかも知れませんし、続けたとしても週１日の勤務になるかも知れません。

このどうなるか分からないのがセミリタイアだと思っています。正社員で週５日勤務と残業の長時間勤務だけど、給料が多く継続雇用の担保がある。セミリタイアで週２～３日勤務だけど、月１０万円で継続されるか分からない。

メリット・デメリットです。

ちなみにこのデメリットを埋める手段として有効なのが資産運用とミニマリズムです。

正社員の大変さもありますが、セミリタイアの大変さもあります。

正直来年度どうなるか？分かりませんし、年金まで逃げ切れるのか？も不安です。

でも自分なりのセミリタイア生活を創り上げる楽しさがあると思い始めました。

正社員だったら拘束時間も長く、自分の好きな人と有意義な仕事ができる訳じゃないです。でも安定する。あんまり自分で自分の生活を創り上げている感じではない。レールの上に載っている、オーバーに言えば他人の人生を歩んでいるぐらいにも感じます。

でもセミリタイア生活は自分で創り上げていく。そこが楽しいです。

をいうことを書いてきました。

ちなみに来年度の決定は以下があります。感謝です。

そして思っていたより条件が良くなくて月４万円ぐらいです。さすがに月４万円だと厳し過ぎます。

今の職場が継続できなかったら違う取り組みをしていきます。年度末のまとめて講師謝礼がでるものが３つあるので少し余裕もあります。

風水的な考えですが何かを手放したら、何かを無くしたら、新しいものがやってきます、新しいものが入ります。それはそれで楽しみです。

私事の記事を最後まで読んでもらってありがとうございました。