福祉職員の低所得だからこそ資産運用 〜セミリタイア後の働き方と暮らし方と考え方～

９月も今日で終わりです。早いもので今年度の上半期が終わります。 僕は２０２２年８月に４７歳でセミリタイア・サイドFIREしました。 今年度からトリプルワークで週４日弱勤務していて、サイドFIREの振り返りをこの記事でしてみます。

僕は２０２２年８月に４７歳でセミリタイア・サイドFIREしました。 今はトリプルワークで週４日勤務と有休を使いながら良い感じでサイドFIRE出来ています。 今回、サイドFIREを続ける為に、パレートの法則を有効活用しようと思った話です。

僕は２０２２年８月に４７歳でセミリタイア・サイドFIREしました。 今年度はトリプルワークで週に約４日の勤務になっています。 来年度、とても条件の良い仕事の話が進んでいるのでそれを記事にします。とても感謝です。

僕は去年２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイアしました。 セミリタイアの月報告です。より良いセミリタイア生活を送る為に１か月を振り返って、次にする事を決めます。ゆるふわで良いからPDCAを回す為です。

僕は２０２２年８月に４７歳でセミリタイア・サイドFIREしました。 かなり僕の理想の働き方になっていますが、さらにしたい事があったり、もう少し日数へらしたりしたいとは思っています。 そんな中、ご自身の理想の働き方を実践している人がいたのでそれを記事にします。

僕は２０２２年８月に４７歳でセミリタイア・サイドFIREしました。 今年度からトリプルワークで週４日勤務で勤務しています。 正社員が向いていなくて、正社員を降りてサイドFIREした訳ですが、なんで正社員が向いていないのか？をうまく説明する方法が見つかりました。

僕は２０２２年８月に４７歳でセミリタイア・サイドFIREしました。 今年度からの先日新しい職場でくれる仕事は楽しい仕事ばかりという記事を書きました。 今回はさらにその新しい職場の肩書きで講師をする話です。どんどん僕が僕自身になっている感覚があります。

僕は２０２２年８月に４７歳でセミリタイアしました。 社会不適応者なので管理職を降りるついでに正社員も降りてセミリタイア・サイドした訳です。 そして１年が経ちました。正社員降りた１年の区切りで心境などを記事にまとめておきます。