好きな仕事だけを出来るサイドFIREに辿り着いた方法
僕は2022年8月に47歳でセミリタイアしました。 有難いことにセミリタイアでも、サイドFIREで基本好きな仕事だけをさせてもらっています。 そうなれたのはミニマリズムで生活したり、資産運用を13年以上コツコツ続けてきたからでもありますが、基本好きな仕事だけをさせてもらえるという切り口で考えてこの記事を書いてみる事にしました。
福祉職員の低所得だからこそ資産運用 〜セミリタイア後の働き方と暮らし方と考え方~
セミリタイアした福祉職員の個人ブログ。低所得でもミニマリズムと資産運用(つみたてNISAと高配当株や株主優待等)により47歳でセミリタイア出来ました。そんな僕が働き方と暮らし方と考え方を発信します。
僕は2022年8月に47歳でセミリタイアしました。 有難いことにセミリタイアでも、サイドFIREで基本好きな仕事だけをさせてもらっています。 そうなれたのはミニマリズムで生活したり、資産運用を13年以上コツコツ続けてきたからでもありますが、基本好きな仕事だけをさせてもらえるという切り口で考えてこの記事を書いてみる事にしました。
僕は2022年8月に47歳でセミリタイア・サイドFIREしました。 そして今年度はトリプルワークで週4日勤務しています。 今年度、新しく働きだした職場のボスは楽しい仕事ばかりくれるという話です。
僕は2022年8月に47歳で正職員を降りてセミリタイア・サイドFIREしました。 僕の働き方は一般的でなく、オーバーに言えば生き方も一般的でなく、偏ってきたのかセミリタイアしてから合わない人が増えている気がします。
僕は2022年8月に47歳で退職・セミリタイアしました。 きっと世間一般でいう様な幸せは手に入らないと思いますが、それでも僕は幸せです。 なので世間一般でいう幸せと僕の幸せを考えてみました。そして自分を見つめる時間が大事だと思った記事です。
僕は2022年夏に退職してセミリタイアしました。 労働に縛られた人達と一緒に働くのが嫌で管理職も正社員もおりて、今はトリプルワークで週4日働いています。 それでも労働に縛られた人達と一緒に働く場面があるなぁ、僕がこだわっているからだろうなぁと思った話です。
僕は2022年8月にセミリタイアしました。 管理職を降りて、ついでに正社員も降りて今はトリプルワークで週4日働いています。 資産形成をしていますが、お金は使う為にあると思っています。でももう少し資産形成を頑張ります。という話です。
僕は2022年8月に47歳、資産1500万円でセミリタイア、サイドFIREしました。 前回サイドFIREを考える記事を書き20代では人的資本を最大化させて、30歳から5万円を積み立てたら50歳で2000万円となると書きましたが、今回はその月5万円弱を捻出する方法を考えました。
僕は2022年8月に47歳、資産1500万円でセミリタイア、サイドFIREしました。 自己実現に繋がる人的資本を活用できるサイドFIREが僕には向いていて、20代で人的資本を最大化させるという記事を書いてきましたが、今回は金融資産を作る為にはいつ取り組んだら良いか?という話です。
人の役に立つ、貢献できる仕事が出来ないとサイドは出来ません。 幸い僕は福祉専門職として専門性の高い仕事をさせてもらえたし、育ててくれた上司達にも恵まれてサイドFIREが出来るまでになりました。 そんな僕がサイドFIREに繋がったと思う仕事術を書いていきます。
僕は去年2022年8月に47歳で正職員を降りてセミリタイアしました。 セミリタイアの月報告3回目です。意図としては自分自身がより良いセミリタイア生活を送る為に1か月を振り返って、次にする事を決める為です。 セミリタイア生活を最適化する為にPDCAを回していきます。