セミリタイア | 福祉職員の低所得だからこそ資産運用〜セミリタイア後の働き方と暮らし方と考え方～

３０歳を超えたアイドルと管理職を辞めても週２日働く僕が重なった

僕は去年２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイアしました。もともと施設長をしていた職場で週２日勤務させてもらっているのですが、職場の人達とは驚くほど折り合いが悪いです。そんな中、３０歳を超えてアイドルをしている人がTVのトーク番組に出ていて僕と重なった件です。

僕は去年２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイアしました。今回初めてセミリタイアの月報告を書きます。意図としては自分自身がより良いセミリタイア生活を送る為に１か月を振り返って、次にする事を決める為です。

僕は去年２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイアしました。鬱になってしまって管理職を降りたついでに正社員もおりました(笑) けれども上司や良いアドバイスをくれる方達にも恵まれていて感謝です。でも逆にきちんとしたアドバイスを貰えない不幸もあると思った話です。

僕は２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。有難い事に今の職場で週２日継続して働かせてもらいながら失業保険を貰っています。そして今年度は３か所で合計週４日働くことになったんですが、それでも失業保険が貰えた話です。

僕は２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイアしました。もともと施設長をしていた職場で週２日勤務していて鬱なども回復してきたので、今年度は少し仕事を増やして働きます。そんな中、新しい仕事を始めた、引き継いだ話です。

僕は２０２２年８月にセミリタイアしました。福祉施設の施設長を降りて、ついでに正社員も降りて今は週２日働いています。そんな僕が施設職員との折り合いが付かないので、その施設のブランチ（支店）を立ち上げた、獲得した話です。

僕は去年２０２２年８月に４７歳でセミリタイアしました。元々施設長をしていた勤務しているせいか、嫌われていて業務に支障が出ています。なのでどんな職場で働きたいのか？を以前記事にしました。今回はその②です。そしてブランチ(支店)を立ち上げる事にしました。

僕は２０２２年８月に４７歳で管理職と正職員を降りてセミリタイアしました。コロナ鬱になったせいもありましたが、セミリタイアして良かったです。今、とても幸せです。なぜ幸せになれたか？という記事です。結論は父親とご先祖様のご利益を頂けているからです。

僕は２０２２年８月に退職・セミリタイアしました。社会不適応者だから、管理職も正社員も降りてセミリタイアしました。なので僕はもう基本、人材育成しなくて良いのですが、その難しさを感じた場面と僕の決意を記事にします。

僕は２０２２年８月に退職・セミリタイアしました。社会不適応者だから、管理職も正社員も降りてセミリタイアしました。そんな僕に対して、自分はバカでないと連呼する人がいました。多分連呼する人はバ・・、と僕は思います。