セミリタイア | 福祉職員の低所得だからこそ資産運用〜セミリタイア後の働き方と暮らし方と考え方～

放送大学の入学　半年後に見送った

２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。今は週２～３日勤務しています。他の日はのんびりしたり、株主優待で映画とか楽しいですが、時間があるので何か活動したくて放送大学の資料請求したり、オープンキャンパスに行ってました。今回はその後日談です。

僕は２０２２年８月に退職・セミリタイアしました。社会不適応者だから、管理職も正社員も降りてセミリタイアしました。でもセミリタイアしても職場の人間関係はあるもので結構悩んでいます。セミリタイアして良かったのですが予想以上に人間関係って難しいなと思います。

僕は２０２２年８月に退職・セミリタイアしました。社会不適応者だから、管理職も正社員も降りてセミリタイアしました。でもセミリタイアしても職場の人間関係はあるもので結構悩んでいます。なので一緒に働いている人達と自分の幸せについて考えてみました。

僕は２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイアしました。週２日、今までの職場で働いています。サイドFIREってやつになると思います。職場にはそんな僕を妬む人がいると以前記事にしました。その続編で、職場の人は自分に妬みの感情に気づいていないだろうと思った記事です。

２０２２年８月に４７歳、資産１５００万円でセミリタイアしました。アーリーリタイヤまではいきません。そしてセミの仕事ですがちょくちょく研修の講師などをさせてもらっています。今回、講師とエンターテインメント性について考えてみました。

僕は２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。現在週２日勤務と＋ちょくちょく講師＋失業保険が収入となっています。失業保険も３～４月ぐらいまでやし、来年度の働き方を今、創り上げているところです。今回はその皮算用の第３弾です。

２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。今は週２～３日勤務しています。時間があるので何かしら活動したいと思い放送大学の資料請求をした記事を先日書きました。今回は放送大学のオープンキャンパスに行ってきた話です。

今年度の仕事は引継ぎを兼ねての週２日勤務と＋αで講師をしています。正社員でなく不安定で、自分で来年度の働き方を創り上げていく必要があります。以前、週１ぐらいの仕事がやってきたという記事を書きましたが、今度は月１ぐらいの仕事がやってきた話です。

僕は２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイアしました。正社員でなくてもセミリタイアしても何とか資産運用とミニマリズムで年金まで逃げ切れると思っています。そんな僕はセミリタイア後、年金の試算をしてみた話です。思ったより少なかったです(笑)

僕は２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイアしました。もともと施設長をしていた職場で週２日勤務しています。来年度も出来たら今の職場で働きたいです。なぜ働きたいのか？以前記事にしましたが、今回はその２回目です。予想以上に折り合いが悪いのになぜ続けたいと思うのか？が前回より深まっています。