セミリタイア | 福祉職員の低所得だからこそ資産運用〜セミリタイア後の働き方と暮らし方と考え方～

セミリタイア後　週２日以内勤務のメリット

２０２３年に管理職を降りたついでに正社員も降りてセミリタイアしました。あくまでセミリタイアなので働かないと年金まで逃げ切れません(笑) なので今はトリプルワークをしている僕が、週２日以内勤務のメリットをお伝えします。

僕は２０２２年８月にセミリタイアしました。管理職を降りたついでに正社員も降りましたが今年度はトリプルワークで週４日働いています。セミリタイア、サイドFIREの記事は何度も書いていますが、今回、セミリタイアとサイドFIREの話をしたいと思います。

僕は２０２２年に４７歳で管理職も正社員降りて、セミリタイア、サイドFIREしました。今年度は３か所で合計週４日働かせてもらっています。サイドFIREして、時給で週２日とか働く僕の役職について考えてみました。

去年２０２２年８月に正職員を降りてセミリタイアしました。管理職でしたがコロナもあって鬱になり、元の職場で週２日勤務しています。鬱の原因の一つはうちの職員との人間関係で批判的な記事を良く書いていました。反省はしているので表現方法を変える記事を書きました。

僕は２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。僕自身の問題ももちろんあると思いますが、管理職をしていた元の職場では嫌われています。そこで僕の体験談から考えた記事です。

僕は２０２２年に４７歳で管理職も正社員降りて、セミリタイア、サイドFIREしました。今年度は３か所で合計週４日勤務　＋　月１～２本ぐらい講師をさせてもらっています。今回初めて講演内容はお任せでと講師依頼を頂きました。よく考えたらむちゃくちゃ嬉しいです。

僕は２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイアしました。もともと施設長をしていた職場で週２日勤務しています。出来たら今の職場で働きたいです。なぜ働きたいのか？以前記事にしましたが、今回はその４回目です。予想以上に折り合いが悪くて社長や副社長まで出てきました。

僕は２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイアしました。昨年度は週２日でしたが、今年度から週４日働いています。そんな僕のセミリタイアして初めてのGWの感想です。

２０２２年夏にセミリタイアしました。セミリタイアには向き不向きがあると思いますが、僕はセミリタイアして良かったです。週４日働いているのでセミリタイアらしくないという意見があるとは思いますがそれでも大満足です。人生は短く納得いかない事をしている暇はないです。

僕は去年２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイアしました。そんな僕がセミリタイアしてから幸せについて、真剣に考えています。そして為になる本が沢山あって勉強している話です。