正社員達はボーナス減 僕はサイドFIREなので大丈夫(笑)

１２月ボーナスの記事です。

正社員の人達はもうすでにもらっていると思います。

でも僕の職場ではボーナスがカットされてしまいました・・・。でもサイドFIREした僕には関係ないという話です

サイドFIREした僕にはボーナスはないです

当たり前ですが正社員を降りてセミリタイア・サイドFIREした僕にはボーナスはないです。

現在はトリプルワークで週４日働いていますが、多い職場でも週２日です。ボーナスどころか、社会保険にも入らないので、自分で払っています。

でも面白い？のですが、週２日でも有休はあります。しかも１０年以上働いているので年７日もあってむちゃくちゃ助かっていますし、ありがたいです。

そんな中、僕が退職してから正社員やフルタイム勤務の人達のボーナス減が続いています。

コロナの影響や、物価高、人件費の高騰で財政が厳しいので仕方ないとは思います。

でもカットされる側はショックでしょうね。僕もボーナスを減らされた時がありましたが、ショックでした。まあ、仕方ないとは思いましたが。

でも今回は元々、ボーナスがないのでショックでもなんでもなく、逆に「ざまあみろ」と思いました。

なぜ「ざまあみろ」と思ったのか？それは、仕事の量（福祉なので支援の量）が少なくても問題がないと改善しようとしない人達はボーナス減で当たり前と思うからです。

要は売り上げが少なくても構わないと思っているので、自業自得です。

僕は性格が悪いのか、「ざまあみろ」と思っていまいました。

やらないなら、やらないだけの結果があって当然だと思うし、僕からみたらきちんとやっている人の足まで引っ張る人達なのでボーナス減で当然です。再度、書きますが自業自得です。

でも、良くないと思うのは、違う部署の人達はきちんと収益を得る働きをしていたり、収益を増やそうとしています。そういった人達までボーナス減はよくなく。やらない人だけ減らしたら良いとは思いますが、それは中々難しいですね。

話がそれましたが、「ざまあみろ」だと角が立つので、「うらやましい」と言い換えた方が良いと思いました。

実際、使った言葉ですが「僕からしたら（減らされたとしても）ボーナスが出るだけいいな、うらやましいです」と言いました。もちろん「そういう働き方を選んだのは自分ですけどね」とも付け足しましたが。

当たり前ですが「ざまあみろ」より「うらやましい」の方が良いです(笑)

といった事を綴ってきました。

正社員のボーナスがうらやましいのは事実です。あと、業務時間で研修を受けたり、研修費用を出してもらえるのもうらやましいです。会社がスキルアップにお金をかけてくれるなんて贅沢だ、恵まれているとサイドFIREして気づきました。

でも週４０時間も働きたくないし、一緒に働きたいない人とそんな長時間いるなんて苦行です。そして前述したようにサボっている人とほとんど待遇の差がないにも嫌です。頑張るのはバカらしくなります。

かと言って正社員で頑張るのがバカらしくなって、頑張らない側になるのも僕は嫌です。

嫌だし、何よりそんなことをしても面白くないし、正社員にあぐらをかいていたら働く力がなくなってしまいます。それはとても不幸な事だと僕は思っています。

そして思うのはセミリタイア・サイドFIREして良かったと思います。

自分のボーナスは自分で稼ぎます。人の自分のボーナスを稼いでもらうのは嫌だし、何よりサボる人のボーナスの収益を出す為に頑張るなんてまっぴらごめんです。

なので僕は正社員には戻りません。自分の限りある資源・リソース（時間・労力等）は自分の為に、そして自分が有意義だと思う事柄や人達に使っていきます。

それが出来る状況に感謝しながらサイドFIREを続けて恩返しをしていきます。

私事の記事を最後まで読んでもらってありがとうございました。