セミリタイア | 福祉職員の低所得だからこそ資産運用〜セミリタイア後の働き方と暮らし方と考え方～

セミリタイアしてなぜ今の職場を続けたがるのか？④　希望は通ったけど・・・

僕は２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイアしました。もともと施設長をしていた職場で週２日勤務しています。出来たら今の職場で働きたいです。なぜ働きたいのか？以前記事にしましたが、今回はその４回目です。予想以上に折り合いが悪くて社長や副社長まで出てきました。

僕は２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイアしました。昨年度は週２日でしたが、今年度から週４日働いています。そんな僕のセミリタイアして初めてのGWの感想です。

２０２２年夏にセミリタイアしました。セミリタイアには向き不向きがあると思いますが、僕はセミリタイアして良かったです。週４日働いているのでセミリタイアらしくないという意見があるとは思いますがそれでも大満足です。人生は短く納得いかない事をしている暇はないです。

僕は去年２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイアしました。そんな僕がセミリタイアしてから幸せについて、真剣に考えています。そして為になる本が沢山あって勉強している話です。

僕は２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。有難い事に昨年度までは週２日継続して働かせてもらいながら失業保険を貰っていました。さらに今年度は週４日勤務しているのに失業保険をもらえました。また次ももらって良いのか？について考えました。

僕は去年２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイアしました。もともと施設長をしていた職場で週２日勤務させてもらっているのですが、職場の人達とは驚くほど折り合いが悪いです。そんな中、３０歳を超えてアイドルをしている人がTVのトーク番組に出ていて僕と重なった件です。

僕は去年２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイアしました。今回初めてセミリタイアの月報告を書きます。意図としては自分自身がより良いセミリタイア生活を送る為に１か月を振り返って、次にする事を決める為です。

僕は去年２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイアしました。鬱になってしまって管理職を降りたついでに正社員もおりました(笑) けれども上司や良いアドバイスをくれる方達にも恵まれていて感謝です。でも逆にきちんとしたアドバイスを貰えない不幸もあると思った話です。

僕は２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。有難い事に今の職場で週２日継続して働かせてもらいながら失業保険を貰っています。そして今年度は３か所で合計週４日働くことになったんですが、それでも失業保険が貰えた話です。

僕は２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイアしました。もともと施設長をしていた職場で週２日勤務していて鬱なども回復してきたので、今年度は少し仕事を増やして働きます。そんな中、新しい仕事を始めた、引き継いだ話です。