福祉職員の低所得だからこそ資産運用〜セミリタイアと働き方や暮らし方～

合わない人が増えている。高みに上ってるなら良いけど・・・

僕は２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイア・サイドFIREしました。僕の働き方は一般的でなく、オーバーに言えば生き方も一般的でなく、偏ってきたのかセミリタイアしてから合わない人が増えている気がします。

僕は２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。きっと世間一般でいう様な幸せは手に入らないと思いますが、それでも僕は幸せです。なので世間一般でいう幸せと僕の幸せを考えてみました。そして自分を見つめる時間が大事だと思った記事です。

僕は２０２２年夏に退職してセミリタイアしました。労働に縛られた人達と一緒に働くのが嫌で管理職も正社員もおりて、今はトリプルワークで週４日働いています。それでも労働に縛られた人達と一緒に働く場面があるなぁ、僕がこだわっているからだろうなぁと思った話です。

僕は２０２２年８月にセミリタイアしました。管理職を降りて、ついでに正社員も降りて今はトリプルワークで週４日働いています。資産形成をしていますが、お金は使う為にあると思っています。でももう少し資産形成を頑張ります。という話です。

僕は２０２２年８月に４７歳、資産１５００万円でセミリタイア、サイドFIREしました。前回サイドFIREを考える記事を書き２０代では人的資本を最大化させて、３０歳から５万円を積み立てたら５０歳で２０００万円となると書きましたが、今回はその月５万円弱を捻出する方法を考えました。

僕は２０２２年８月に４７歳、資産１５００万円でセミリタイア、サイドFIREしました。自己実現に繋がる人的資本を活用できるサイドFIREが僕には向いていて、２０代で人的資本を最大化させるという記事を書いてきましたが、今回は金融資産を作る為にはいつ取り組んだら良いか？という話です。

人の役に立つ、貢献できる仕事が出来ないとサイドは出来ません。幸い僕は福祉専門職として専門性の高い仕事をさせてもらえたし、育ててくれた上司達にも恵まれてサイドFIREが出来るまでになりました。そんな僕がサイドFIREに繋がったと思う仕事術を書いていきます。

僕は去年２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイアしました。セミリタイアの月報告３回目です。意図としては自分自身がより良いセミリタイア生活を送る為に１か月を振り返って、次にする事を決める為です。セミリタイア生活を最適化する為にPDCAを回していきます。

僕は２０２２年８月に４７歳、資産１５００万円でセミリタイア、サイドFIREしました。そんな僕が橘玲氏が教えてくれた金融資産、人的資本、社会資本で僕のサイドFIREを考える記事を書いています。今回はいつ人的資本を最大化させたら良いのか？を僕の経験を交えて考察しました

僕は２０２２年８月にセミリタイア、サイドFIREしました。今はトリプルワークで週４日勤務です。そんな僕が少し前に橘玲氏が提唱している金融資産、人的資本、社会資本で僕のサイドFIREを考える記事を書きました。今回はその続編です。