僕は去年２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイア・サイドFIREしました。
昨年度は週２日勤務で失業保険をもらっていましたが、今年度は週４日弱の勤務となっています。
でも最近、働き過ぎと思う話です。
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週５日ぐらいの勤務
トリプルワークで週４日弱の勤務となっていますが、ここ最近結局週５日になる事が多いです。
週５日どころか、下手したら研修に出て土日もずっと仕事と言えるぐらいになっています。
ちなみに平日の研修は勤務時間外で出るのが普通なので、休みをとって研修を受けています。休みをとって研修にいくので、研修合わせて週５日の勤務になります。
まあ、午後だけ研修で午前は休みとかではありますが。それでも正社員は給料を貰いながら研修に参加して、研修費も会社が出してくれます。僕は給料は出ないし自費です。でも面白い研修だから出ています。
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なぜ増えるのか？
研修で出勤？が増えると言いましたが、他に講師で仕事が増えます。
重なった時は週１が１か月ぐらい続きます。週４日の勤務日以外で講師をしている訳で、それで週５日勤務になってしまいます。
先日は１９時から講師をしていました。まあ、これは通常勤務をして夜の時間に２時間講師をするのでこっちの方が休みは潰れなくて良いかも知れません。
勤務日以外なのでもちろん謝礼を貰えますし（時給で言えば１万円弱なのが嬉しい）、自分自身の勉強になったり、そこから広がって次の講師依頼をしてもらったりするので、これも研修と同じで好きでやっています。
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正社員よりは勤務は少ないけど
研修を受けたり、逆に講師をするので週５日勤務、それ以上に土日も研修でうまる事もある訳です。
でも半日だけの講師とかなので正社員よりは勤務は少ないです。
管理職をしていた時は、下手したら終電は当たり前、土日のどちらかは休日出勤だったので、それと比べると全然マシ、少ない勤務です。
そしてストレスも雲泥の差です。
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正社員よりは勤務は少なくむちゃくちゃ楽だしストレスも雲泥の差ですが、サイドFIREしたのに週５日は働き過ぎと思うのです。
週４日勤務でもサイドFIREと呼ぶのは微妙なのに(笑)
好きで研修も講師もやってはいるのですが。
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最後に やっぱり僕はワーカホリック気質
- セミリタイアしたのに週５日、もしくは土日も仕事をしていて働き過ぎと思う
- 研修を受けたり講師させてもらったりしているので仕事が増えてしまう
- 管理職の時と比べて断然マシやけど、サイドFIREなのに働き過ぎって、好きで研修受けたり、講師をしてはいるのですが
繰り返しますが、講師や研修は楽しいです。好きで受けています。
でもやっぱり働き過ぎで、僕はワーカホリック気質だと改めて思いました。
週２日勤務で裁判の傍聴をした頃が懐かしいです(笑)
でも、有休を使うのはもちろん、普段の勤務、研修を考えて、もうちょっと業務量を減らしていこうと思います。このままでは良くないです。
そして週３日勤務を目指します。理想のサイドFIRE生活を目指します。
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私事の記事を最後まで読んでもらってありがとうございました。