１４年(168ヶ月)での運用報告 今年の成長投資枠を埋めました 2024.4.30
毎月恒例の運用報告です。 ついに資産運用を始めて１４年が経ちました。 順調に利益が積み重なり資産が増えていて嬉しい限りです。
人材育成コンサルの楽しさ
僕は２０２２年の夏にセミリタイア・サイドFIREしました。 今年度（２０２４年度）は基本週３．５日勤務で５か所から給料や報酬をもらっています。 人材育成の仕事が増えてきて、まだまだ駆け出しですが人材育成コンサルを目指しています。そんな僕が人材育成コンサルの良さを考えました。
新NISA成長投資枠２４０万円埋めました！！
今年から新NISAが始まりました 成長投資枠の２４０万円を埋めれたのでそれを記事にします 感想としてはとてもやった感、充実感があります
目指せ！コースト＆サイドFIRE(笑)
僕は２０２２年の夏にセミリタイア・サイドFIREしました。 そしてサイドFIREしながら僕が思う資本主義ゲームの上げりの資産２０００万円も達成しました。 そしてちょっと前にコーストFIREという概念を知って、僕はコースト・サイドFIREが理想だと思いました。
円安とその対策と資産運用 海外資産を持とう！
僕は１３年以上資産運用をしています。 基本的には人類の発展を信じ、衰退途上国日本は円安になると思っていて海外資本のインデックスで運用をしています。 そんな僕が今回の円安と資産運用を考えた記事を書きます
セミリタイア後２回目のGW予定 ２０２４年
僕は２０２２年の８月にセミリタイア・サイドFIREしました。 なのでセミリタイアして２回目のGWとなります。そんな僕がGWの予定の記事を書きます。 かなりわたくし事ですがセミリタイア生活に興味がある方は読んで下さい。セミリタイア後、１回目のGW関係の記事を以下になります。
モテたい欲は遺伝子の命令 コントロール出来た方が良いかも
僕は２０２２年の夏に４７歳でセミリタイア・サイドFIREしました。 今は週３～４日のトリプルワークと講師をさせてもらう働き方をしています。 そんな僕が異性にモテたいという気持ちは大事なのですが、過度にそれが強いのは遺伝子に振り回されているのではないか？、それをコントロールするのは大事かもと思った話です。
仕事ができる人がクビにして欲しいという理不尽
僕は４７歳の夏でセミリタイア・サイドFIREしました。 福祉施設の施設長をしていたので、社会福祉法人の理事長達とも飲み仲間です。 そういう役職の人ほど、クビにして欲しいと言って、サボる職員程、サボり続けて働き続けたいという理不尽があります。
仕事の評価は「顧客」か「会社」がするものです
仕事の評価は誰がするのか？という話です。 仕事の評価は自分がすると思っている人がいますが、僕は仕事の評価、仕事が出来ているのか？仕事が出来る人なのか？は「ユーザー・顧客」と「会社・上司」がすると思っています。 サイドFIREしている社会不適応者の僕がそんなことを考えて記事にしました(笑)
知人の施設長が鬱になって正社員を降りた
知り合いの施設長が鬱になって正社員を降りました 非常勤職員になっても施設長のままですが、給料は１０万円は下がったとの事 通院して薬を飲んでそれがとても効いた事もあり元気になっていたので良かったです そんな出来事に対して、鬱になって正社員を降りてサイドFIREしている僕の考察を記事にしました