セミリタイア一覧

「言っても無駄な人には、言うのが無駄どころか、言うだけマイナス」 これは真理かも!!

僕は去年の夏に管理職、そして正社員も降りてセミリタイア・サイドFIREしました。 原因はコロナ鬱ですが、コミュニケーションが苦手で正社員が向いてないからです。 そんな僕がコミュニケーションについて考えた記事です。僕的にはもしかしたら、真理にたどり着いたかも知れないと思ったぐらいの内容です

週4日勤務でサイドFIREと呼べるのか?③ フリーランスやフリーターとも違います

僕は2022年にセミリタイア・サイドFIREしました。 今年度はトリプルワークで週4日で基本好きな仕事だけして働いています。 これまで週4勤務でサイドFIREと呼べるのか?の①と②を書きました。今回はその③でフリーター、フリーランスとは違うのか?です

週4日勤務でサイドFIREと呼べるのか?② セミリタイアだとしっくりくる その理由

僕は2022年にセミリタイア・サイドFIREしました。 今年度はトリプルワークで週4日で基本好きな仕事だけして働いています。 先日、週4勤務でサイドFIREと呼べるのか?という記事を書きました。結論は「週4日だとサイドFIREというのは微妙」でした。今回はその続き、第2弾です。

週4日勤務でサイドFIREと呼べるのか?①

僕は2022年にセミリタイア・サイドFIREしました。 今年度はトリプルワークで週4日で基本好きな仕事だけして働いています。 最近気付いたのは週4日働いているのに、サイドFIREと言っていいのか?という事です。そんなことを考えて記事を書きました。良ければ読んでくれると嬉しいです。

「1人の100歩よりも100人の1歩」は僕には向いていないから

僕は2022年にセミリタイア・サイドFIREしました。 今年度はトリプルワークで週4日で基本好きな仕事だけして働いています。 そんな僕ですがトヨタ式の「1人の100歩よりも100人に1歩」は僕には向いていなかった話です。きっとサイドFIREする人はだいたい向いてない気がします。

理不尽な人達とは適切な距離を取った

僕は2022年夏に退職してセミリタイアしました。 一緒に仕事をするのが難しい人達がいる職場では、支店を立ち上げて別枠で働いています。 先日、やっぱりこの人達と一緒でなくて良かったと思った出来事があったので愚痴ですが、この記事を書きます。でも理不尽な人達とは適切な距離を取っていた良かったです。