「失業保険」一覧

僕は２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。 有難い事に昨年度までは週２日継続して働かせてもらいながら失業保険を貰っていました。 さらに今年度は週４日勤務しているのに失業保険をもらえました。また次ももらって良いのか？について考えました。

僕は２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。 有難い事に今の職場で週２日継続して働かせてもらいながら失業保険を貰っています。 そして今年度は３か所で合計週４日働くことになったんですが、それでも失業保険が貰えた話です。

僕は２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。 有難い事に今の職場で週２日継続して働かせてもらいながら失業保険を貰っています。 改めてその良さを記事にしました。条件さえ整えば最高にお勧めです。そしてリタイアのお試しにも向いています。

僕は２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。 有難い事に今の職場で週２日継続して働かせてもらいながら失業保険を貰っています。有難い限りです。 今回は就職活動実績についてです。

僕は２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。 週２日で継続して勤務しますが、失業保険がもらえるはずなので、その手続きをした話です。 今回は２か月の給付制限が終わって初めての認定日を終えて無事に失業保険が支給された話です。

僕は２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。 週２日働いていますが、ちょくちょく講師をさせてもらっています。 そんな中、講師の力量が上がってきている様に思った話です。

僕は２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。 週２日で継続して勤務しますが、失業保険がもらえるはずなので、その手続きをした話です。 今回は２か月の給付制限が終わって初めての認定日を終えて無事に失業保険が支給された話です。

僕は２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。 週２日で継続して勤務しますが、失業保険がもらえるはずなので、その手続きをした話です。 今回は認定日までに就職活動を２回しなければいけないお話です。これをしないと失業保険をもらえません。

僕はセミリタイアしましたが有難い事に今の職場で週２日継続して働いて、ちょくちょく講師などをさせてもらっています。 けれども来年度、引き続き今の職場で働けるかはわからず、講師の仕事は基本、単発なので、安定した収入にはなりずらく悩みどころです。 そんな僕が嬉しい話を貰えたのでその記事です。

僕は２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。 週２日で継続して勤務しますが、失業保険がもらえるはずなので、その手続きをした話です。 今回は初回認定日と初回講習の手続きについてです。この２つは同日に行われます。