セミリタイアしてなぜ今の職場を続けたがるのか?⑤ 嫌われていても続ける理由
僕は2022年8月に47歳で正職員を降りてセミリタイアしました。 もともと施設長をしていた職場で週2日勤務しています。出来たらこの職場で働きたいです。 なぜ働きたいのか?の5回目の記事で、今回はズバリ!、嫌われているのになぜ続けたがるのか?です(笑)
福祉職員の低所得だからこそ資産運用 〜セミリタイア後の働き方と暮らし方と考え方~
セミリタイアした福祉職員の個人ブログ。低所得でもミニマリズムと資産運用(つみたてNISAと高配当株や株主優待等)により47歳でセミリタイア出来ました。そんな僕が働き方と暮らし方と考え方を発信します。
僕は2022年8月に47歳で正職員を降りてセミリタイアしました。 もともと施設長をしていた職場で週2日勤務しています。出来たらこの職場で働きたいです。 なぜ働きたいのか?の5回目の記事で、今回はズバリ!、嫌われているのになぜ続けたがるのか?です(笑)
僕は2023年夏にセミリタイアしました。 あくまでセミリタイア、サイドFIREなので、働いていますが資産運用をしてきたおかげでセミリタイアできました。 以前、資産形成には終わりがあって、僕はざっと3000万円かな、という記事を書きましたが、2000万円でも良いのでは?と思いました。
ついに資産が1700万円を超えました! 前回は1500万円を超えて、退職に向けて確実に進んでいますという内容でした。 1500万円がセミリタイアする目標金額だったのでむちゃくちゃ嬉しかったですが、今回はもうセミリタイアしていて、セミリタイアしたのに資産が増えている話です。
僕は2022年8月に47歳で管理職と正職員を降りてセミリタイアしました。 セミリタイアしてから幸せについて良く考える様になりました。 そして、やっぱり人の役に立ちたいと思います。オーバーに言えばそれが生きる意味です。
セミリタイアしたのでセミリタイア日記を書いています。 週5日は働き過ぎだから体調不良でもないけど今日は有休で休む話です。
僕は2022年夏にセミリタイア、サイドFIREしましたが、先日、ブログでとても参考になる記事がありました。 「リタイア後のライフスタイルを分類する4つの軸について」 WATARUさんのブログ 50代からの東京アーリーリタイア生活 の記事です。
僕は2022年夏に退職してセミリタイアしました。 退職を決意するのは勇気のいる事ですが、決意するきっかけの出来事がありました。 ちなみにとてもショックな出来事だったので、記事を書ける様になるまで2年弱かかりました。
僕は2023年夏にセミリタイアしました。 あくまでセミリタイア、サイドFIREなので、働いていますが資産運用をしてきたおかげでセミリタイアできました。 ある時、ネットで資産形成に終わりがないという文言を見かけたので、そこで思った事を記事にします。
2023年に管理職を降りたついでに正社員も降りてセミリタイアしました。 あくまでセミリタイアなので働かないと年金まで逃げ切れません(笑) なので今はトリプルワークをしている僕が、週2日以内勤務のメリットをお伝えします。
セミリタイアしたのでセミリタイア日記を書いています。 先週、体調を崩して熱は出ていないけど2日も仕事を休ませてもらいました。これが人らしい生活です。 まあ、今まで僕が働きすぎていただけかも知れませんが(笑)そしてやっぱりセミリタイアして良かったです。