サイドFIRE経験談 20代は人的資本の最大化を第一にする
僕は2022年8月に47歳、資産1500万円でセミリタイア、サイドFIREしました。 そんな僕が橘玲氏が教えてくれた金融資産、人的資本、社会資本で僕のサイドFIREを考える記事を書いています。今回はいつ人的資本を最大化させたら良いのか?を僕の経験を交えて考察しました
福祉職員の低所得だからこそ資産運用 〜セミリタイア後の働き方と暮らし方と考え方~
セミリタイアした福祉職員の個人ブログ。低所得でもミニマリズムと資産運用(つみたてNISAと高配当株や株主優待等)により47歳でセミリタイア出来ました。そんな僕が働き方と暮らし方と考え方を発信します。
僕は2022年8月に47歳、資産1500万円でセミリタイア、サイドFIREしました。 そんな僕が橘玲氏が教えてくれた金融資産、人的資本、社会資本で僕のサイドFIREを考える記事を書いています。今回はいつ人的資本を最大化させたら良いのか?を僕の経験を交えて考察しました
僕は2022年8月にセミリタイア、サイドFIREしました。今はトリプルワークで週4日勤務です。 そんな僕が少し前に橘玲氏が提唱している金融資産、人的資本、社会資本で僕のサイドFIREを考える記事を書きました。今回はその続編です。
僕は2022年8月に47歳で退職・セミリタイアしました。 今年度からトリプルワークで週4日働いています。 常々、解雇要件の緩和による雇用の流動化の必要性を記事にしていますが、それを主張する以上、僕もセミリタイアして簡単にクビになる立場になっています。という記事です。
僕は2022年8月に47歳で退職・セミリタイアしました。今年度からトリプルワークで週4日働いています。 サイドFIREで週4日、トリプルワークで働いていると会社の仕事をする労働者っぽくなくなるという話です。自分の看板になります。
毎月恒例の運用報告です。 記事内容はほぼ変わらないですが、数字はむちゃくちゃ上がっています。 そして利益が積み上がり、遂に含み益が900万円を突破しました!!
人の役に立つ、貢献できる仕事が出来ないとサイドは出来ません。 幸い僕は福祉専門職として専門性の高い仕事をさせてもらえたし、育ててくれた上司達にも恵まれてサイドFIREが出来るまでになりました。 そんな僕がサイドFIREに繋がったと思う仕事術を書いていきます。
僕は2022年8月にセミリタイア、サイドFIREしました。 今はトリプルワークで週4日勤務です。資産1500万円ぐらいなので一般的には金融資本的には心もとないです。 そんな僕が橘玲氏が提唱している金融資本、人的資本、社会資本で僕のサイドFIREを考えたいと思います
人の役に立つ、貢献できる仕事が出来ないとサイドは出来ません。 幸い僕は福祉専門職として専門性の高い仕事をさせてもらえたし、育ててくれた上司達にも恵まれてサイドFIREが出来るまでになりました。 そんな僕がサイドFIREに繋がったと思う仕事術を書いていきます。
僕は2022年8月に47歳で管理職と正職員を降りてセミリタイアしました。 コロナ鬱になったせいもありましたが、セミリタイアして良かったです。今、とても幸せです。 そんな僕が沈みゆく日本だからこそ、衰退途上国ニッポンだからこそできる事があると考えた記事です。
人の役に立つ、貢献できる仕事が出来ないとサイドは出来ません。 幸い僕は福祉専門職として専門性の高い仕事をさせてもらえたし、育ててくれた上司達にも恵まれてサイドFIREが出来るまでになりました。 そんな僕がサイドFIREに繋がったと思う仕事術を書いていきます。