２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。
先日、セミリタイアしたからボーナスがないけど失業保険がありますという記事を書きました。
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そしたらなんと週２日勤務でもボーナスが貰えた話です。驚きました。
目次
週2日勤務なのにボーナスが約１５万円出た
僕は週2日勤務で月１０万円ちょっと給料を貰っています。
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月の給料以上のボーナスに驚きました。あれ？でもボーナスって給料の２か月分とかだから、給料より多いってのは普通ですね？
やっぱり週２日で時給で働いているのにボーナスが出た事に驚いています。
なぜボーナスが出たのか？
これはまだ確認できていませんがおそらくボーナスの判定時期に正社員で働いていた期間があったからだと思います。
僕は８月末に正社員を辞めたので６～１１月の働きに対してボーナスがでます。なんで６、７、８月は正社員で働いていたのでその分のボーナスが出たと思います。
今後も時給職員で働いてもボーナスは出ません。最後の力を振り絞って出た、本当に最後のボーナスです。でも、もし時給職員でもボーナスが出たらむちゃくちゃ嬉しいですね。
この支給は一般的なのか？
正社員から時給で働く様になったのにボーナスが貰えるか？は一般的なのか？ネットで軽く調べてみました。
- ボーナス査定機関中だけでなく、支給日在籍要件があり支給日に在籍しておく必要がある
- 在籍が正社員なのか？パートでも良いのか？は明記されていない場合は微妙だがでない場合がある
- ボーナスは給料の後払いでもあるが、今後の就業意欲向上の意味合いもあり、正社員とパートで求めれる業務は違うので支給は難しいだろう
というのが僕が調べた考え方です。
納得です。なのに僕はボーナスが貰えてうれしいです。感謝です。
最後に 意図してませんでした
- セミリタイアしての時給職員になったのにボーナスが出てびっくりした
- 査定期間中に正社員期間があったのでその分のボーナスが出たと思います
- でもネットで調べてみたら、時給職員になったら貰えるのは一般的ではないらしく、貰える事に感謝です
といった事を綴ってきました。
施設長の引継ぎもあるし、この職場で貢献できる事があるので僕は週２日継続勤務を選びました。
このボーナスを期待していた訳ではありません。でも結果的にもらえて有難いです。嬉しいです。
やっぱり頑張っていたら、お金は後からついてくると思います。それが僕の持論です。
そしてオーバーですがお金の為に働かない人生を選んだのでセミリタイアしました。ライスワークはしたくありません。
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セミリタイア出来た事に感謝です。
私事の記事を最後まで読んでもらってありがとうございました。