世間はボーナス、セミリタイアした僕には自由と失業保険があります！

２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。

７月のボーナスはちゃっかりもらったので、セミリタイアして初めてのボーナスの季節となりました。

そこで思ったことを記事にかきます。

ボーナスがないのは自分が選んだ道

僕の職場は冬のボーナスは基本給の２か月分となります。

僕の場合は５０万円から引かれて手取りが４０万円ぐらいでした。

今回からボーナスがなくなるのは正直寂しくはあります。でもそれは自分が選んだ道なので、覚悟の上です。

ちなみに週２日勤務となっていますが、時給は正社員の時の基本給を基準に決めてもらったのでむちゃくちゃ好待遇です。なので給料自体は費用対効果の差はありませんがボーナスや研修を受けれる受けれないでは差が大きくあります。

自分でセミリタイアを選んだわけでボーナスが出ないのは当然です。

そして僕はボーナスが出ないかわりに自由があります。ざっとあげてみます。

仕事内容と仕事仲間を選びやすいので、魅力的な人達と、意義ある仕事に一緒に取り組み、自分の成長に繋がります。

あと、時間が自由なので、今でいえば全国旅行支援など活用させてもらっています。平日に旅行、空いていてとても良いです。旅行支援を活用しまくりです。多分１５日以上は泊まってます。

ボーナスがもらえない分、安く楽しむ事が出来ています。

僕は現在週２日勤務ですが、条件が合えば正社員で働きたいと思っています。

なので失業保険をもらっています。月１１万円ぐらいです。むちゃくちゃありがたいです。

ボーナスって働いてないけどもらえるお金って僕は僕感じていて、それで考えると働いていない日数分、失業保険をもらえるので一緒な気がします。こじつけですけど(笑)とにかく貰えるのはありがたいです。

失業保険をもらった記事はまだ書けていません。できるだけ早くかこうと思いました。すいません。

といった事を綴ってきました。

まぁボーナスがでないのは正直寂しいですが、それは自分が選んだ道なので納得しています。そしてボーナス以上の自由や自分の成長などがあって、セミリタイアして成功と思っています。

ありがたいですね。感謝です。

お金と時間と健康のバランスを考えるのも大事かも知れません。僕は「DIE WITH ZERO」という書籍でその事を考えるきっかけをもらいました。それがセミリタイアを押してくれたと思っています。今後もこのバランスを考えてセミリタイア生活を充実させていきます。

私事の記事を最後まで読んでもらってありがとうございました。