福祉職員の低所得だからこそ資産運用〜セミリタイアと働き方や暮らし方～

セミリタイアして講師の力量がアップしている！！

僕は２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。週２日働いていますが、ちょくちょく講師をさせてもらっています。そんな中、講師の力量が上がってきている様に思った話です。

今月末２０２２年８月で僕は退職・セミリタイアしました福祉施設の施設長をしていて精神科を受診する程にしんどくなったので退職・セミリタイアしました。前向きになりたいけどセミリタイアしてもまだ負の感情は残っていて不満をいう記事を書いてしまっている話です。

僕は２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイアしました。そして同じ職場で週２日働いています。施設長・正職員を降りるに足る理由がある職場ですが、なぜ働きたいのかを整理しておく必要があるのでこの記事を書きました

僕は２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイアしました。セミリタイアした理由は僕が思う魅力的な人達と意義ある仕事をしたいのが大きくもあります。そしてそんな人達と仕事をした方が成長できると思った記事です。

僕は２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。週２日で継続して勤務しますが、失業保険がもらえるはずなので、その手続きをした話です。今回は２か月の給付制限が終わって初めての認定日を終えて無事に失業保険が支給された話です。

全国旅行支援で意味なく？泊まり歩いています。こんなお得にホテルに泊まれるボーナスステージはそうそうないのでかなり活用しています。そんな中、大阪駅前を８時ぐらいに散歩して仕事に向かう行列を見て思った事を記事にします。

僕は２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。週２日で継続して勤務しますが、失業保険がもらえるはずなので、その手続きをした話です。今回は認定日までに就職活動を２回しなければいけないお話です。これをしないと失業保険をもらえません。

世間一般では忘年会の季節ですね。施設長を降りて退職・セミリタイアした僕にも、職場の人が忘年会に誘ってくれた事に対する考察です。ちなみに施設長を降りてセミリタイアしたけど、同じ職場で週２日働いています。

２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。７月のボーナスはちゃっかりもらったので、セミリタイアして初めてのボーナスの季節となりました。そこで思ったことを記事にかきます。

セミリタイアして熟睡の気持ちよさを実感しています。以前にも同じような記事を書きましたが、正社員の時は忘れていたけど、セミリタイアしてその気持ちよさを思い出したと改めて思ったので再度記事を書きました。