福祉職員の低所得だからこそ資産運用〜セミリタイアと働き方や暮らし方～

やっぱり人の役に立ちたいな　生きる意味

僕は２０２２年８月に４７歳で管理職と正職員を降りてセミリタイアしました。セミリタイアしてから幸せについて良く考える様になりました。そして、やっぱり人の役に立ちたいと思います。オーバーに言えばそれが生きる意味です。

僕は２０２２年８月にセミリタイアしました。管理職も正社員も降りましたがトリプルワークで週４日働いています。そんな中、管理職をしていた元の職場でブランチ(支店)を立ち上げて順調なのが嬉しく感謝な話を先日書きました。けど、順調な程、正社員に嫌われしまう話です(笑)

毎月恒例の運用報告です。記事内容はほぼ変わらない（今回は新しいのはTMFです）ですが、数字は上下しています。そして段々と利益が積み上がっています。そして遂に含み益が７００万円を突破しました！！

僕は２０２２年８月にセミリタイアしました。管理職も正社員も降りましたがトリプルワークで週４日働いています。当たり前ですがトリプルワークをすると給料日が月３回あるという話です。でもその感想を記事にします。

セミリタイアしたのでセミリタイア日記を書いています。週５日は働き過ぎだから体調不良でもないけど今日は有休で休む話です。

僕は２０２２年夏にセミリタイア、サイドFIREしましたが、先日、ブログでとても参考になる記事がありました。「リタイア後のライフスタイルを分類する４つの軸について」 WATARUさんのブログ　５０代からの東京アーリーリタイア生活　の記事です。

僕は２０２２年夏に退職してセミリタイアしました。退職を決意するのは勇気のいる事ですが、決意するきっかけの出来事がありました。ちなみにとてもショックな出来事だったので、記事を書ける様になるまで２年弱かかりました。

2023/5/23 仕事

僕は２０２２年８月に退職・セミリタイアしました。社会不適応者だから、管理職も正社員も降りてセミリタイアしました。なので僕はもう基本、人材育成しなくて良いのですが、その難しさを感じた場面と僕の決意を記事にします。

僕は２０２２年８月にセミリタイアしました。管理職も正社員も降りましたがトリプルワークで週４日働いています。そんな中、管理職をしていた元の職場でブランチ(支店)を立ち上げて順調なのが嬉しく感謝な話です。

僕はこの夏にセミリタイアをするので、あまり資産を減らしたくありません。それもあり、株主優待を活用している様にしています。必要なものにはお金を使いますが、優待なら贅沢しやすい訳です、セミリタイア後のQOL向上に株主優待はお勧めです。さらにお金だけではない贅沢や幸せについても考えました。