福祉職員の低所得だからこそ資産運用〜セミリタイアと働き方や暮らし方～

雇用の流動化を主張する以上、セミリタイアして自分も同じ立場です

僕は２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。今年度からトリプルワークで週４日働いています。常々、解雇要件の緩和による雇用の流動化の必要性を記事にしていますが、それを主張する以上、僕もセミリタイアして簡単にクビになる立場になっています。という記事です。

僕は２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。今年度からトリプルワークで週４日働いています。サイドFIREで週４日、トリプルワークで働いていると会社の仕事をする労働者っぽくなくなるという話です。自分の看板になります。

毎月恒例の運用報告です。記事内容はほぼ変わらないですが、数字はむちゃくちゃ上がっています。そして利益が積み上がり、遂に含み益が９００万円を突破しました！！

人の役に立つ、貢献できる仕事が出来ないとサイドは出来ません。幸い僕は福祉専門職として専門性の高い仕事をさせてもらえたし、育ててくれた上司達にも恵まれてサイドFIREが出来るまでになりました。そんな僕がサイドFIREに繋がったと思う仕事術を書いていきます。

僕は２０２２年８月にセミリタイア、サイドFIREしました。今はトリプルワークで週４日勤務です。資産１５００万円ぐらいなので一般的には金融資本的には心もとないです。そんな僕が橘玲氏が提唱している金融資本、人的資本、社会資本で僕のサイドFIREを考えたいと思います

人の役に立つ、貢献できる仕事が出来ないとサイドは出来ません。幸い僕は福祉専門職として専門性の高い仕事をさせてもらえたし、育ててくれた上司達にも恵まれてサイドFIREが出来るまでになりました。そんな僕がサイドFIREに繋がったと思う仕事術を書いていきます。

僕は２０２２年８月に４７歳で管理職と正職員を降りてセミリタイアしました。コロナ鬱になったせいもありましたが、セミリタイアして良かったです。今、とても幸せです。そんな僕が沈みゆく日本だからこそ、衰退途上国ニッポンだからこそできる事があると考えた記事です。

人の役に立つ、貢献できる仕事が出来ないとサイドは出来ません。幸い僕は福祉専門職として専門性の高い仕事をさせてもらえたし、育ててくれた上司達にも恵まれてサイドFIREが出来るまでになりました。そんな僕がサイドFIREに繋がったと思う仕事術を書いていきます。

人の役に立つ、貢献できる仕事が出来ないとサイドは出来ません。幸い福祉専門職として専門性の高い仕事をさせてもらえて上司達にも恵まれてサイドFIREが出来るまでになりました。そんな僕がサイドFIREに繋がったと思う仕事術を書いていきます。

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