セミリタイア | 福祉職員の低所得だからこそ資産運用〜セミリタイア後の働き方と暮らし方と考え方～

「ことを成す」と「自分の正義や勝ち負け」を考えた

何の為に仕事をしているのか？もちろんお金の為でも良いです。でも僕はどうせ働くならスキルアップしたい成長したいと思います。そんな中、分かり合うのが非常に難しい人と接する時に「ことを成す」と「自分の正義や勝ち負け」について考えました。

何の為に仕事をしているのか？もちろんお金の為でも良いです。でも僕はどうせ働くならスキルアップしたい成長したいと思います。そしてそんな人達とだけ仕事をしたいと僕は思うタイプでそれをブログ記事にしました。

世の中、良く分からない人がいます。プライベートならそういう人と接点を持たなかったらよいのですが、仕事だとそうはいきません。その悩みを小さくする魔法のワード「自分が正しいとは限らない」の記事を以前書きました。今回の記事はさらにその考察をしました。

先日久しぶりに都道府県の専門職協会勉強会に参加しました。コロナ過もありこの会でのリアル開催と参加は数年振りと思います。中堅者研修で内容もとても良かったし、久しぶりに専門職仲間にもあえて参加して良かったです。

２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。今は週２～３日勤務しています。他の日はのんびりしたり、株主優待で映画とか楽しいですが、時間があるので何か活動したくて放送大学の資料請求したり、オープンキャンパスに行ってました。今回はその後日談です。

僕は２０２２年８月に退職・セミリタイアしました。社会不適応者だから、管理職も正社員も降りてセミリタイアしました。でもセミリタイアしても職場の人間関係はあるもので結構悩んでいます。セミリタイアして良かったのですが予想以上に人間関係って難しいなと思います。

僕は２０２２年８月に退職・セミリタイアしました。社会不適応者だから、管理職も正社員も降りてセミリタイアしました。でもセミリタイアしても職場の人間関係はあるもので結構悩んでいます。なので一緒に働いている人達と自分の幸せについて考えてみました。

僕は２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイアしました。週２日、今までの職場で働いています。サイドFIREってやつになると思います。職場にはそんな僕を妬む人がいると以前記事にしました。その続編で、職場の人は自分に妬みの感情に気づいていないだろうと思った記事です。

２０２２年８月に４７歳、資産１５００万円でセミリタイアしました。アーリーリタイヤまではいきません。そしてセミの仕事ですがちょくちょく研修の講師などをさせてもらっています。今回、講師とエンターテインメント性について考えてみました。

僕は２０２２年８月に４７歳で退職・セミリタイアしました。現在週２日勤務と＋ちょくちょく講師＋失業保険が収入となっています。失業保険も３～４月ぐらいまでやし、来年度の働き方を今、創り上げているところです。今回はその皮算用の第３弾です。