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退職後週2日働かせてもらう特例に感謝

僕は2022年8月に47歳でセミリタイアします。 昨年度末で施設長も降りて、順調に退職・セミリタイアに向けて進んでいます。 そんな僕は今の施設で週2日勤務させてもらう事が決まっています。むちゃくちゃ特例であり、その事に感謝しているのでそれを記事にしました。

気がつけばもうセミリタイアしていた(笑)

僕は2022年8月に47歳で退職・セミリタイアします。 もうあと3か月ですが、退職する前に上司に薦められた事もあり、僕自身が限界ギリギリまできたので昨日から1か月休職しています。 そんな僕がふと気がつけばもう実質セミリタイアしてたやん!って話です。

働く=会社員とは限らない ~セミリタイア後の働き方の一考察~

僕は2022年8月に47歳でセミリタイアします。 昨年度末で施設長も降りて、順調に退職・セミリタイアに向けて進んでいます。 そんな僕がセミリタイア後の働き方について考えて仕事=会社員ではないと気づいた記事です。ある本を読んで考察が深まり感謝です。

施設長を降りて1週間 僕の心境② 支援の質の量も少ないので成長しない職員達 施設長を降りて大正解!!

僕は2022年8月に47歳でセミリタイアします。なので、昨年末3月31日で施設長を降りました。 昨日、施設長を降りて1週間がたったのでその心境を書きました。今回はその第二弾 支援の質も量少ないので成長もない職員達 施設長を降りて正解!!です(笑)