
会社を辞めた方が成長するかも
僕は2022年8月に47歳で正職員を降りてセミリタイアしました。 セミリタイアした理由は僕が思う魅力的な人達と意義ある仕事をしたいのが大きくもあります。 そしてそんな人達と仕事をした方が成長できると思った記事です。
福祉職員の低所得だからこそ資産運用 〜セミリタイア後の働き方と暮らし方と考え方~
セミリタイアした福祉職員の個人ブログ。低所得でもミニマリズムと資産運用(つみたてNISAと高配当株や株主優待等)により47歳でセミリタイア出来ました。そんな僕が働き方と暮らし方と考え方を発信します。
僕は2022年8月に47歳で正職員を降りてセミリタイアしました。 セミリタイアした理由は僕が思う魅力的な人達と意義ある仕事をしたいのが大きくもあります。 そしてそんな人達と仕事をした方が成長できると思った記事です。
僕は2022年8月に47歳で退職・セミリタイアしました。 週2日で継続して勤務しますが、失業保険がもらえるはずなので、その手続きをした話です。 今回は2か月の給付制限が終わって初めての認定日を終えて無事に失業保険が支給された話です。
全国旅行支援で意味なく?泊まり歩いています。 こんなお得にホテルに泊まれるボーナスステージはそうそうないのでかなり活用しています。 そんな中、大阪駅前を8時ぐらいに散歩して仕事に向かう行列を見て思った事を記事にします。
僕は2022年8月に47歳で退職・セミリタイアしました。 週2日で継続して勤務しますが、失業保険がもらえるはずなので、その手続きをした話です。 今回は認定日までに就職活動を2回しなければいけないお話です。これをしないと失業保険をもらえません。
世間一般では忘年会の季節ですね。 施設長を降りて退職・セミリタイアした僕にも、職場の人が忘年会に誘ってくれた事に対する考察です。 ちなみに施設長を降りてセミリタイアしたけど、同じ職場で週2日働いています。
2022年8月に47歳で退職・セミリタイアしました。 7月のボーナスはちゃっかりもらったので、セミリタイアして初めてのボーナスの季節となりました。 そこで思ったことを記事にかきます。
セミリタイアして熟睡の気持ちよさを実感しています。 以前にも同じような記事を書きましたが、正社員の時は忘れていたけど、セミリタイアしてその気持ちよさを思い出したと改めて思ったので再度記事を書きました。
損出しの季節がやってきました。 今回、損出しとナンピンを実行しています。でもこれは本当に効果があるのか?少し自信がないです。意味ないよ、という場合は教えてもらえると有難い事もありこの記事を書きました。
2022年8月に47歳で退職・セミリタイアしました。 もともと50歳でセミリタイアするつもりでしたが、コロナ鬱になり3年早まりました。 でもとても今、幸せです。そして僕ですが改めてどうやってセミリタイアしたのか?をまとめてみました。生活編です。
毎月恒例の資産運用です。世界ではロシアが戦争を続けもうか8月・・・、物価高となり円安が進んでいます。 資産運用する人としない人どんどん差がつく世の中になってきました。資産運用していて良かったです。セミリタイアして本当に良かったです。