どうやってセミリタイアしたのか? 僕の体験談 資産編
2022年8月に47歳で退職・セミリタイアしました。 もともと50歳でセミリタイアするつもりでしたが、コロナ鬱になり3年早まりました。 でもとても今、幸せです。そして僕ですが改めてどうやってセミリタイアしたのか?をまとめてみました。
福祉職員の低所得だからこそ資産運用 〜セミリタイア後の働き方と暮らし方と考え方~
セミリタイアした福祉職員の個人ブログ。低所得でもミニマリズムと資産運用(つみたてNISAと高配当株や株主優待等)により47歳でセミリタイア出来ました。そんな僕が働き方と暮らし方と考え方を発信します。
2022年8月に47歳で退職・セミリタイアしました。 もともと50歳でセミリタイアするつもりでしたが、コロナ鬱になり3年早まりました。 でもとても今、幸せです。そして僕ですが改めてどうやってセミリタイアしたのか?をまとめてみました。
2022年8月に47歳で退職・セミリタイアしました。 完全リタイアまでは無理ですが、それでも理解できない人を理解しようとしなくて良いので凄く楽になりました。 でも改めて思ったのは、僕は決して仕事が出来ない人が嫌いな訳ではないという記事です
去年、コロナショックの後で、初めて米国株、海外ETFを買いました。 そして前回、株価が下がっているので毎日チマチマ買いを実行していると書きましたが、今回は逆に毎日チマチマ売りをしているという話です。
株主優待の話です。 先日、友人と2人で飲みに行った時の話です。 関連記事の12、DDホールディング食事券12000円を使いました。
2022年8月に47歳で退職・セミリタイアしました。 労働は嫌いだけど、仕事は好きなので今の職場で週2日勤務します。 以前も職場の人達は人種が違う感じたと書いていますが、今回もそんな内容です。 人種が違うんだから仕方ないと思えて楽です。分かり合おうとする必要はありません。
僕はセミリタイアしましたが有難い事に今の職場で週2日継続して働いて、ちょくちょく講師などをさせてもらっています。 けれども来年度、引き続き今の職場で働けるかはわからず、講師の仕事は基本、単発なので、安定した収入にはなりずらく悩みどころです。 そんな僕が嬉しい話を貰えたのでその記事です。
僕は2022年8月に47歳で正職員を降りてセミリタイアしました。 週2日、今までの職場で働いています。サイドFIREってやつになると思います。 けれども、やはり会社員、正社員はもっと恵まれているというお話です。
僕は2022年8月に47歳で正職員を降りてセミリタイアしました。 退職・セミリタイアした理由は、僕が社会不適応者なせいもありますが、僕が思う魅力的な人達と仕事をしたいのが大きくもあります。 今回は、僕が思う仕事の出来る魅力的な人の特徴についての記事です。
僕は2022年8月に47歳で退職・セミリタイアしました。 週2日で継続して勤務しますが、失業保険がもらえるはずなので、その手続きをした話です。 今回は初回認定日と初回講習の手続きについてです。この2つは同日に行われます。
僕は2022年8月に47歳で正職員を降りてセミリタイアしました。 週2日、今までの職場で働いています。サイドFIREってやつになると思います。 むちゃくちゃ幸せですが、それは同居の母親がセミリタイアを認めてくれているおかげでそれを記事にします。母親には感謝しています。