福祉職員の低所得だからこそ資産運用 〜セミリタイア後の働き方と暮らし方と考え方～

僕は去年２０２２年８月に４７歳で正職員を降りてセミリタイアしました。 セミリタイアの月報告６回目です。意図としては自分自身がより良いセミリタイア生活を送る為に１か月を振り返って、次にする事を決める為です。ゆるふわでPDCAを回していこうと思います

僕は２０２２年８月に４７歳でセミリタイア・サイドFIREしました。 管理職が向いてなくて、管理職を降りる時についでに正社員も降りてサイドFIREしました。 そして働きやすい様に支店を立ち上げて働いているが、それを評価してもらえない話です

僕は去年の夏に管理職、そして正社員も降りてセミリタイア・サイドFIREしました。 原因はコロナ鬱ですが、コミュニケーションが苦手で正社員が向いてないからです。 そんな僕がコミュニケーションについて考えた記事です。僕的にはもしかしたら、真理にたどり着いたかも知れないと思ったぐらいの内容です

僕は２０２２年にセミリタイア・サイドFIREしました。 今年度はトリプルワークで週４日で基本好きな仕事だけして働いています。 これまで週４勤務でサイドFIREと呼べるのか？の①と②を書きました。今回はその③でフリーター、フリーランスとは違うのか？です

僕は２０２２年にセミリタイア・サイドFIREしました。 今年度はトリプルワークで週４日で基本好きな仕事だけして働いています。 先日、週４勤務でサイドFIREと呼べるのか？という記事を書きました。結論は「週４日だとサイドFIREというのは微妙」でした。今回はその続き、第２弾です。

僕は２０２２年にセミリタイア・サイドFIREしました。 今年度はトリプルワークで週４日で基本好きな仕事だけして働いています。 最近気付いたのは週４日働いているのに、サイドFIREと言っていいのか？という事です。そんなことを考えて記事を書きました。良ければ読んでくれると嬉しいです。

僕は２０２２年８月に４７歳でセミリタイア・サイドFIREしました。 先日、仕事がつまらないと思い続けながら、そしてそんな発言をし続けながら、何年も働いている人を見ました。 サイドFIREした僕とは違うと思ったので記事を書くことにしました。

僕は２０２２年８月に４７歳でセミリタイア・サイドFIREしました。 今はトリプルワークで週４日勤務と有休を使いながら良い感じでサイドFIRE出来ています。 考えたら仕事が楽しいからサイドFIREできたと思ったので、それを記事にします。