失業保険 自己都合でも体調不良退職で給付制限無しの場合がありますよ
僕は2022年8月に47歳で退職・セミリタイアしました。 有難い事に今の職場で週2日継続して働かせてもらっていますが失業保険の手続きをしました。 今回は自己都合で退職した場合でも体調不良であれば給付制限がなくなる場合があるという話です。
福祉職員の低所得だからこそ資産運用 〜セミリタイア後の働き方と暮らし方と考え方~
セミリタイアした福祉職員の個人ブログ。低所得でもミニマリズムと資産運用(つみたてNISAと高配当株や株主優待等)により47歳でセミリタイア出来ました。そんな僕が働き方と暮らし方と考え方を発信します。
僕は2022年8月に47歳で退職・セミリタイアしました。 有難い事に今の職場で週2日継続して働かせてもらっていますが失業保険の手続きをしました。 今回は自己都合で退職した場合でも体調不良であれば給付制限がなくなる場合があるという話です。
僕は2022年8月に47歳で退職・セミリタイアしました。 有難い事に今の職場で週2日継続して働かせてもらっています。 週2日で継続して勤務しますが、失業保険がもらえるはずなので、その手続きをした話です。