サイドFIRE 来年度の仕事を組み立てる 2026年度 ⑥ 「週4日勤務だから報酬が上がる理論」に気づいた
僕は3年半ぐらい前にサイドFIREしました なので毎年来年度の仕事の組み立てを考えています。それがまた楽しいのです そして今回は2026年度⑥となります。今回は「週4日勤務だからこそ報酬が上がる理論」に気づいたという話です
福祉職員の低所得だからこそ資産運用 〜セミリタイア後の働き方と暮らし方と考え方~
セミリタイアした福祉職員の個人ブログ。低所得でもミニマリズムと資産運用(つみたてNISAと高配当株や株主優待等)により47歳でセミリタイア出来ました。そんな僕が働き方と暮らし方と考え方を発信します。
僕は3年半ぐらい前にサイドFIREしました なので毎年来年度の仕事の組み立てを考えています。それがまた楽しいのです そして今回は2026年度⑥となります。今回は「週4日勤務だからこそ報酬が上がる理論」に気づいたという話です
僕は3年半ぐらい前にサイドFIREしました なので毎年来年度の仕事の組み立てを考えています。それがまた楽しいのです そして今回は2026年度⑤となります。頑張っていたら手放した余白にさらの良いものが向こうからやってくるという経験則です
僕は3年半ぐらい前にサイドFIREしました なので毎年来年度の仕事の組み立てを考えています。それがまた楽しいのです そして今回は2026年度④となります。今まで時給制で働いていた会社を業務委託に切り替えていく相談をした話です
僕は3年半ぐらい前にサイドFIREしました なので毎年来年度の仕事の組み立てを考えています。それがまた楽しいのです そして今回は2026年度③となりますが2026年度①で書いた僕の報酬単価をAIに聞いてみた事を記事にします
僕は2022年にセミリタイア、サイドFIREしました なので毎年、次年度の仕事をどう組み立てようかと考えていてそれを記事にしているのですが、今回は人材育成コンサルとしての僕の賞味期限を考えての来年度の取り組みを考察しました
UnsplashのMiguel A Amutioが撮影した写真 最近、ちょっと忙しいです。疲れている時があります せっ...
恋愛対象じゃないけど若い女の子に好意を持たれるのは嬉しいという記事です 若い女の子じゃなくても、よほど嫌いな相手でない限り好意を持たれたら嬉しいもんですよね そして好意と悪意の事も少し考えました。僕は悪意でなく、好意を伝える人で在りたいとこのブログを書いて思いました
僕は3年半ぐらい前にサイドFIREしました 毎年、次年度の仕事をどう組み立てようかと考えていてそれを記事にしています 今回は2026年度の仕事を考える第1弾です。まだ上半期も終わっていませんが、昨年度から考えていた報酬単価の引き上げの話が取引先と出たのでそれを記事にします
僕は2年半ぐらい前にサイドFIREしました なので毎年度、次年度の仕事をどう組み立てようかと考えています そしてこの記事は2025年度の第7弾です。前回不安になっていたので4か月たっての結果発表で25年度の最終回です
僕は2年半ぐらい前にサイドFIREしました 毎年度、次年度の仕事をどう組み立てようかと考えています この記事は2025年度の第6弾です。今まで順調でうまくいっている、楽しみだといった事を書いてきましたが、実は不安になっているという話です