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サイドFIRE 来年度の仕事を組み立てる 2026年度 ⑥ 「週4日勤務だから報酬が上がる理論」に気づいた

僕は3年半ぐらい前にサイドFIREしました なので毎年来年度の仕事の組み立てを考えています。それがまた楽しいのです そして今回は2026年度⑥となります。今回は「週4日勤務だからこそ報酬が上がる理論」に気づいたという話です

サイドFIRE 来年度の仕事を組み立てる 2026年度 ⑤ ある仕事を手放した日 報酬単価は上がり、新しい仕事の話がきた

僕は3年半ぐらい前にサイドFIREしました なので毎年来年度の仕事の組み立てを考えています。それがまた楽しいのです そして今回は2026年度⑤となります。頑張っていたら手放した余白にさらの良いものが向こうからやってくるという経験則です

サイドFIRE 来年度の仕事を組み立てる 2026年度 ④ 月2日の時給制から業務委託への相談

僕は3年半ぐらい前にサイドFIREしました なので毎年来年度の仕事の組み立てを考えています。それがまた楽しいのです そして今回は2026年度④となります。今まで時給制で働いていた会社を業務委託に切り替えていく相談をした話です

サイドFIRE 来年度の仕事を組み立てる 2026年度 ③ 倍にする報酬1時間2万円は相場なのかAIに聞いてみた結果

僕は3年半ぐらい前にサイドFIREしました なので毎年来年度の仕事の組み立てを考えています。それがまた楽しいのです そして今回は2026年度③となりますが2026年度①で書いた僕の報酬単価をAIに聞いてみた事を記事にします

サイドFIRE 来年度の仕事を組み立てる 2026年度 ② 僕の賞味期限だろう3年目をむかえて

僕は2022年にセミリタイア、サイドFIREしました なので毎年、次年度の仕事をどう組み立てようかと考えていてそれを記事にしているのですが、今回は人材育成コンサルとしての僕の賞味期限を考えての来年度の取り組みを考察しました

やっぱり好意を持たれるのは嬉しいもんです

恋愛対象じゃないけど若い女の子に好意を持たれるのは嬉しいという記事です 若い女の子じゃなくても、よほど嫌いな相手でない限り好意を持たれたら嬉しいもんですよね そして好意と悪意の事も少し考えました。僕は悪意でなく、好意を伝える人で在りたいとこのブログを書いて思いました

サイドFIRE 来年度の仕事を組み立てる 2026年度 ① 報酬単価を2倍、1時間2万円に

僕は3年半ぐらい前にサイドFIREしました 毎年、次年度の仕事をどう組み立てようかと考えていてそれを記事にしています 今回は2026年度の仕事を考える第1弾です。まだ上半期も終わっていませんが、昨年度から考えていた報酬単価の引き上げの話が取引先と出たのでそれを記事にします

サイドFIRE 来年度の仕事を組み立てる 2025年度⑥ 実は不安になっています・・・

僕は2年半ぐらい前にサイドFIREしました 毎年度、次年度の仕事をどう組み立てようかと考えています この記事は2025年度の第6弾です。今まで順調でうまくいっている、楽しみだといった事を書いてきましたが、実は不安になっているという話です